청년층을 위한 새로운 실업급여 제도가 도입될 예정입니다. 이제 자발적으로 퇴사한 경우에도 일정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있는데요, 이 글에서는 신청 방법, 자격 요건, 지급 기준, 그리고 정책의 의미까지 알기 쉽게 정리해드립니다.
청년 자발적 퇴사 실업급여
| 청년 자발적 퇴사 실업급여 | 월 최대 100만원 |
| 온라인 신청 | 홈페이지 (바로 연결) |
기존에는 해고나 계약 만료 등 비자발적 퇴사자만 실업급여를 받을 수 있었습니다. 하지만 앞으로는 청년층이 스스로 퇴사해도 생애 1회에 한해 실업급여를 신청할 수 있게 됩니다.이 제도는 청년들의 재취업 준비를 지원하고,더 나은 일자리로 이동할 수 있는 기회를 제공하기 위해 마련되었습니다.
청년 자발적 퇴사 실업급여 신청 자격 및 대상
청년 자발적 퇴사 실업급여를 신청하려면 아래 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 만 15세 이상 34세 이하(예상 기준, 추후 확정 공고 참고)
- 고용보험에 가입되어 있고, 일정 기간(예: 6개월 이상) 근무한 이력이 있을 것
- 자발적으로 퇴사한 경우(해고, 권고사직 등 비자발적 퇴사는 기존 실업급여 대상)
- 생애 1회만 신청 가능
※ 구체적인 연령, 근무기간 등은 정부 시행령에 따라 달라질 수 있습니다.
실청년 자발적 퇴사 실업급여 업급여 지급 기준 및 금액
자발적 퇴사 청년에게 지급되는 실업급여는
기존 비자발적 퇴사자와 비교해 아래와 같은 차이가 있습니다.
| 구분 | 비자발적 퇴사 | 자발적 퇴사(청년) |
|---|---|---|
| 지급률 | 평균임금 60% | 평균임금 60% |
| 월 최대 지급액 | 198만 원 | 100만 원 |
| 수급 대기기간 | 1주일 | 3개월 |
| 신청 횟수 | 제한 없음 | 생애 1회 |
자발적 퇴사 청년은 월 최대 100만 원, 평균임금의 60%를
3개월 대기 후 받을 수 있습니다.
단, 생애 1회만 신청할 수 있으니 신중하게 결정해야 합니다.
청년 자발적 퇴사 실업급여 신청 방법
청년 자발적 퇴사 실업급여 신청 방법은 고용24 홈페이지를 통해 신청하실 수 있습니다.
- 고용보험 홈페이지 또는 앱 접속
- 본인 인증 및 로그인
- 실업급여 신청 메뉴에서 ‘자발적 퇴사 청년 실업급여’ 선택
- 근무 이력 및 자격 요건 입력
- 필요 서류(근로계약서, 퇴사확인서 등) 제출
- 심사 후 지급 결정 및 안내
※ 구체적인 신청 절차와 서류는 제도 시행 시점에 따라 달라질 수 있습니다.
청년 자발적 퇴사 실업급여 신청 방법 정책의 기대 효과와 유의사항
기대 효과
- 청년층의 재취업 준비 기간 확보
- 더 나은 일자리로 이동할 수 있는 기회 제공
- 청년 고용시장 유연성 강화
유의사항 및 한계
- 실업급여 남용 방지를 위해 생애 1회로 제한
- 월 최대 100만 원 상한, 3개월 대기 등 제한적 지원
- 고용보험기금 재정 부담 및 인건비 상승 우려
한눈에 보는 Q&A
- Q. 자발적 퇴사 청년 실업급여는 몇 번 받을 수 있나요?
A. 생애 1회만 신청할 수 있습니다. - Q. 월 최대 얼마까지 받을 수 있나요?
A. 월 최대 100만 원(평균임금의 60% 이내)입니다. - Q. 바로 받을 수 있나요?
A. 3개월의 대기기간이 있습니다. - Q. 기존 실업급여와 중복 신청이 가능한가요?
A. 자발적 퇴사 실업급여는 별도 제도로, 중복 수급은 불가합니다.
청년 자발적 퇴사 실업급여 제도는청년들의 경력 전환과 재취업을 돕기 위한 새로운 시도입니다.
신청 자격과 조건을 꼼꼼히 확인하고, 현명하게 제도를 활용해보세요!